Предприниматели получили возможность интегрировать в национальный мессенджер сервисы продажи товаров и услуг, приема платежей и поддержки клиентов. Для этого необходимо быть зарегистрированным на цифровой платформе МСП.РФ или иметь приложение в RuStore.

Теперь предприниматели смогут воспользоваться:

эффективными инструментами для реализации товаров и услуг онлайн посредством мини-приложений;
автоматизацией взаимодействия с клиентами и разгрузкой службы поддержки благодаря внедрению чат-бота;
усилением PR-деятельности и маркетинговых кампаний путем размещения публикаций о своей компании и продукции на собственном канале.

МАХ открыл Платформу для партнеров 23 октября — на первом этапе к ней могли подключиться компании, которые опубликовали приложение в RuStore. За две недели к платформе присоединились более пяти тысяч организаций.

С 12 ноября функциональность площадки расширена на компании, которые зарегистрированы на платформе поддержки предпринимателей — МСП.РФ. В дальнейшем Платформа для партнеров будет открыта всему российскому бизнесу, включая самозанятых.

Регистрация на Платформе для партнеров открыта по ссылке (https://business.max.ru/).

Девушкам предлагают широкий спектр специальностей и направлений подготовки в военно-учебных заведениях:

- Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени маршала Советского Союза С.К. Тимошенко (г. Кострома);

- Военная академия воздушно-космической обороны имени маршала Советского Союза Г.К. Жукова (г. Тверь);

- Военная академия РВСН имени Петра Великого (г. Балашиха, Московская обл.);

- Военный университет имени князя Александра Невского (г. Москва);

- Военная академия связи имени маршала Советского Союза С.М. Буденного  (г. Санкт-Петербург);

- Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова (г. Санкт-Петербург).

 Курсантам выплачивается ежемесячное денежное довольствие.

В ВУЗах Министерства обороны РФ:

- Охрана жизни и здоровья

- Бесплатное проживание

- Социальная защита членов семьи

- Медицинское обеспечение

- Отпуск летом - 30 суток

- Отпуск зимой - 15 суток

- Водительское удостоверение категории "В"

По всем вопросам обращаться в Военный Комиссариат по месту жительства или в отделение подготовки граждан к военной службе военного комиссариата Курской области.

Тел. 8(4712) 26-05-25, 8(4712) 26-12-12.

г. Курск, ул. Союзная, 35.

Пристенская зерновая компания входящая в группу компаний агрохолдинга Мираторг, присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда», который является частью национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Предприятие специализируется на выращивании зерновых и масличных культур, активно развивает свою кадровую политику и производственную систему, внедряя принципы бережливого производства. Участие в проекте имеет для них важное значение с точки зрения получения актуальной информации и освоения методов, направленных на повышение эффективности.

 Состоялась установочная встреча директора АНО «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области» Сергея Силичева и сотрудников компании во главе с исполнительным директором Фатежского подразделения ООО «Пристенская зерновая компания» Михаилом Коростелевым. Сергей Васильевич представил программу повышения производительности труда, подробно разъяснил суть проекта и этапы его реализации на предприятии. Сотрудники компании ознакомились с результатами реализации проектов на других предприятиях региона. Показатели на пилотных потоках демонстрируют впечатляющие улучшения: время протекания процессов сократилось на 25%, выработка увеличилась на 31%, а уровень незавершённого производства снизился на 29%. Эти результаты были достигнуты благодаря обучению персонала и внедрению инструментов бережливого производства на предприятиях-участниках проекта.

 На состоявшемся совещании был определен состав рабочей группы от предприятия и определены дальнейшие этапы реализации проекта. В рамках проекта предусматривается проведение обучения по пяти программам, направленным на внедрение принципов бережливого производства: основы бережливого производства; картирование процессов; 5С – создание безопасного и эффективного рабочего места; производственный анализ; реализация проекта по улучшениям.

 В дальнейшем команда проекта под руководством эксперта Регионального центра компетенций, приступит к этапу картирования и идентификации потерь в пилотном производственном потоке.

 Повысить эффективность производства, конкурентоспособность товаров и получить квалифицированную помощь экспертов – всё это доступно курским предприятиям. Есть два пути попасть в программу – зарегистрироваться и подать заявку на платформе «Производительность.рф» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru, тел. 8(4712)250-501).

С 24 ноября на базе Центра «Мой бизнес» начинается образовательная программа «СВОй бизнес» для ветеранов боевых действий, участников СВО и членов их семей.

Проект организован Единой Россией совместно с «ОПОРОЙ РОССИИ», Корпорацией МСП и Фондом «Защитники Отечества».

В программе:
– лекции от экспертов,
– консультации с наставниками,
– пошаговая подготовка к запуску бизнеса,
– информация о мерах поддержки.

Заявки принимаются на Цифровой платформе МСП.РФ

Подробнее о регистрации можно узнать по номеру телефона: +7 (4712) 54-07-06.

Программа «СВОй бизнес» – это возможность получить практические знания, профессиональную поддержку и начать собственное дело.

#ЕР #ОПОРА #Предпринимательство

Объявление о наборе абитуриентов на 2026 год!
Военный институт физической культуры (ВИФК) приглашает всех желающих стать частью нашей команды!
Некоторые важные сведения для поступающих:
• Обучение осуществляется по очной форме.
• Срок обучения по программе с полной военно-специальной подготовкой (высшее образование — специалитет) составляет 5 лет.
• Выпускникам, успешно окончившим обучение, присваивается воинское звание «лейтенант» и выдается диплом о высшем образовании с квалификацией «Специалист по физической культуре и спорту».
Предварительный отбор включает:
• Годность кандидатов по гражданству, уровню образования, возрасту, состоянию здоровья, уровню физической подготовленности и категории профессиональной пригодности.
Курсантам выплачивается ежемесячное денежное довольствие.
В ВУЗах Министерства обороны РФ:
- Охрана жизни и здоровья
- Бесплатное проживание
- Социальная защита членов семьи
- Медицинское обеспечение
- Отпуск летом - 30 суток
- Отпуск зимой - 15 суток
- Водительское удостоверение категории "В"
- Бесплатный проезд любым видом транспорта к месту проведения отпуска и обратно (1 раз в год).
По всем вопросам обращаться в Военный Комиссариат по месту жительства или в отделение подготовки граждан к военной службе военного комиссариата Курской области.
Тел. 8(4712) 26-05-25, 8(4712) 26-12-12.
г. Курск, ул. Союзная, 35.

Платформа Сферум встроена прямо в национальный мессенджер MAX (https://max.ru/mintsifry46).

Все привычные функции и сервисы Сферума остаются доступными как для учеников, так и для их родителей.

Упрощённый вход через Госуслуги в сервис «Моя школа» - можно смотреть оценки, расписание, домашние задания и учебные материалы в одном месте.

«Справка в школу» - можно оформлять и подписывать необходимые документы онлайн, уведомлять об отсутствии ребёнка, получать важные сообщения от учителей и обмениваться информацией с родителями.

MAX помогает ученикам учиться с интересом!

Можно получать тематические стикеры, узнавать о вариантах досуга в разделе «Переменка», использовать «Пушкинскую карту» и быть в курсе культурных событий в регионе.

Родители и учителя могут легко и приятно поощрять успехи в учёбе и внеурочной деятельности с помощью функции «Награды».

 

 

MAX – быстрое и легкое приложение для общения и решения повседневных задачmax.ru

Риски срыва сроков строительства и капитального ремонта объектов образования в стране в 2025 году обсудили на специальном совещании в Координационном центре Правительства РФ. Его провёл вице-премьер Дмитрий Чернышенко.

Министерство просвещения России сообщило, что в текущем году уже принималось решение о переносе срока ввода 77 новых школ и 55 объектов капремонта на 2026 год.

«Все регионы были предупреждены, что новых переносов после сентября не будет. Однако мы выявляем случаи замалчивания проблем со стороны ряда субъектов. Напомню, срыв сроков недопустим – это невыполнение мероприятий нацпроектов «Молодёжь и дети» и «Семья», которые мы реализуем по поручению Президента России Владимира Путина», – подчеркнул Министр просвещения РФ Сергей Кравцов.

В Курской области в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети» в этом году капремонт делают в 10-ти образовательных организациях. Завершён ремонт в школах города Курска и Фатежского района. Продолжаются работы в учреждениях Октябрьского района и города Железногорска, включая Железногорский горно-металлургический колледж. Готовность школ Черемисиновского и Мантуровского района составляет более 90%. Кроме того, по национальному проекту «Семья» в этом году проводится капремонт двух детских садов в Горшеченском и Советском районах. В первом работы подходят к завершению.

Заместитель председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко рассказал, что в этом году в стране запланировано завершение работ по капитальному ремонту около 1,5 тысяч зданий общеобразовательных, профессиональных и дошкольных образовательных учреждений, а также ввод 58 объектов строительства. При этом Минпросвещения РФ сформирован реестр из 28 объектов с вновь выявленными рисками срыва сроков. Контроль ситуации должны взять на себя губернаторы регионов.

«На сегодня задача глав субъектов – не просто констатировать проблемы, а сформировать конкретные, адресные поручения с чёткими контрольными датами и ответственными», – отметил Дмитрий Чернышенко.

Стоит добавить, что за невыполнение капремонтов установлена дополнительная финансовая ответственность и введены нормы об уменьшении объёмов субсидий на следующий год при сохранении обязательств регионов.

Фото: Рина Горлова

Форум «Производительность 360» состоялся 6-7 ноября в городе Москва, от нашего региона в нём приняли участие директор «Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Курской области» Сергей Силичев, руководитель проектов Сергей Летов и администратор проекта, начальник управления мониторинга и оценки эффективности государственных программ Министерства экономического развития, занятости населения и туризма Курской области Наталья Павлова. Программа мероприятия включала следующие тематические сессии: «Автоматизация и роботизация: от снижения издержек к стратегическому развитию», «Платформы, люди и машины: новые драйверы производительности», «Социальная сфера без потерь: производительность как инструмент развития», «Крылья роста: синхронизация авиапрома, машиностроения и станкостроения для технологического суверенитета». Также в программе форума были представлены и другие сессии, направленные на внедрение инструментов бережливого производства.

 За последние 7 лет производительность в России выросла на 8,2%, в последние 2 года, на фоне высоких темпов роста экономики, производительность ускорилась до 2,7%. «Наша работа по повышению производительности должна быть сконцентрирована на отраслях с наименьшей выработкой и наибольшей занятостью. И мы сейчас очень большое внимание вместе с нашими коллегами из социального блока уделяем росту производительности труда именно в социальной сфере. Это связано с тем, что далеко не всегда процессы там устроены эффективно, там много управленческого персонала, много не связанного с основной деятельностью персонала, сами процессы не всегда оптимально выстроены», - подчеркнул Максим Решетников, министр экономического развития РФ.

 «Инструменты бережливого производства каждый день доказывают свою эффективность на самых разных предприятиях. Наша задача – сделать их применение повсеместным и предоставить каждой отрасли готовые решения для роста прибыльности бизнеса и построения экономики предложения», – отметил генеральный директор ФЦК Максим Папушенко.

 Бережливые технологии лежат в основе всей работы по повышению производительности труда. Сначала — упорядочивание и оптимизация всех рабочих процессов, и только потом — использование роботов и переход на автоматизацию процессов. Если нарушить эту последовательность, можно получить оцифрованный или роботизированный хаос, но потом все опять придется переделывать.

 Постоянные улучшения в процессах должны стать производственной культурой на предприятиях, чтобы каждый сотрудник компании внедрял эффективные способы выполнения операций на своем рабочем месте и в общем производственном потоке. Только тогда это принесет устойчивость, развитие и эффективность предприятию, готовность к изменениям и вызовам на рынке. Именно этот вектор развития мы увидели на Форуме, обменялись опытом с коллегами. Данная площадка позволяет увидеть лучшие практики применения инструментов бережливого производства, познакомиться с экспертами в новых направлениях деятельности – директор Регионального центра компетенций Сергей Силичев.

 Алгоритм, позволяющий в среднем на 31% сократить время производства продукции, а значит, и издержки, одновременно увеличив прибыль, опробовали на себе уже более 7500 компаний, завершивших проекты по внедрению бережливых технологий в рамках федерального проекта «Производительность труда». Причем статистика в федпроекте уже давно ведется именно в отраслевом разрезе: так, большая часть участников федпроекта относится к промышленности, к обрабатывающим отраслям. Всего в нем участвуют около 4,5 тысяч предприятий с общей выручкой более 10 трлн рублей. Более 2 000 компаний, завершивших участие в проекте, получили прирост добавленной стоимости в размере 667 млрд рублей, средний прирост производительности труда у них составил 40,5%.

 К 2030 году в России в рамках федпроекта «Производительность труда», нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» 123 тысячи учреждений образования, здравоохранения, культуры, спорта и соцобслуживания перейдут на новые стандарты. Это обеспечит комфорт и доступность услуг для граждан страны. В целях достижения стопроцентного охвата по поручениям профильных министерств в организациях реализуются

проекты по повышению эффективности, разрабатываются и внедряются коробочные решения, распространяются лучшие практики.

 Чтобы стать участником проекта «Производительность труда», курские предприятия могут зарегистрироваться и подать заявку на платформе Производительность.рф или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru, тел. (4712) 250-501).

В Курске прошла церемония вручения государственных наград сотрудникам спецподразделений Управления Росгвардии по Курской области. Награды — медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, «За храбрость» II степени, «За отвагу», медали Жукова и «За спасение погибавших» — вручил губернатор Курской области Александр Хинштейн вместе с первым заместителем командующего Центральным округом войск национальной гвардии генерал-лейтенантом, Героем России Вячеславом Пытковым.

Хинштейн отметил, что каждая награда — это признание личного мужества бойцов:

«Они выбрали быть верными Родине, защищать её любой ценой, и каждый день доказывают, что это не просто слова».

По словам губернатора, курские росгвардейцы с первых дней СВО вместе с армией обеспечивают безопасность приграничных территорий, участвуют в разминировании и отражают атаки противника.

Александр Хинштейн добавил, что в Курской области планируют открыть кадетский корпус Росгвардии при поддержке директора войск национальной гвардии, генерала армии, Героя России Виктора Золотова.

«Горжусь, что семья Росгвардии на нашей земле остаётся крепкой и сплочённой. Наши защитники не раз доказали, на какие подвиги они готовы ради спокойствия и безопасности страны», — подчеркнул глава региона.

 

Фото: тгк Александра Хинштейна

Министерство финансов и бюджетного контроля Курской области предоставило сведения о ходе исполнения регионального бюджета за 9 месяцев 2025 года. В областную казну поступило более 173,3 млрд рублей, в том числе безвозмездные поступления из федерального бюджета – свыше 121,8 млрд рублей. Расходы составили 179,8 млрд рублей.

 Приоритетным направлением финансирования по-прежнему остается социально-культурная сфера. Расходы на образование, культуру, здравоохранение, физкультуру и спорт, социальную политику, средства массовой информации за 9 месяцев составили 149 млрд рублей, или 83% от общего объема расходов.

 За этот период заработная плата, социальные пособия и прочие первоочередные расходы профинансированы в полном объеме. На зарплату из областного бюджета направлено 12,7 млрд рублей, обеспечение бесплатными лекарствами и медицинскими изделиями – 2 млрд рублей, денежные выплаты семьям при рождении ребенка и ежемесячных пособий на ребенка – 181 млн рублей, предоставление мер социальной поддержки ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным и пострадавшим от политических репрессий гражданам, а также ветеранам труда и многодетным семьям – 1,5 млрд рублей, обеспечение мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг инвалидам, ветеранам, гражданам, подвергшимся радиационному воздействию, – 445,6 млн рублей, ежегодные компенсационные выплаты донорам – 112,3 млн рублей.

 На финансирование работ по реконструкции, строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог общего пользования направлено 7,9 млрд рублей, строительство объектов для государственных нужд – 224,5 млн рублей, софинансирование капитальных вложений в объекты муниципальной собственности – 534,7 млн рублей, обслуживание государственного долга Курской области – 11,6 млн рублей.

 По состоянию на конец сентября 2025 года численность государственных гражданских служащих Курской области составляла 1 506 человек, затраты на их зарплату - 898,8 млн рублей. Численность работников государственных учреждений составила 39 262 человек, затраты на их зарплату - 17 млрд рублей.