Материалы отфильтрованы по дате: июля 2026

20 июня стартовала приемная кампания в вузы и колледжи — один из самых значимых этапов для школьников, решивших продолжить получение образования. Курские абитуриенты могут подать документы тремя способами: очно в учебном заведении, по почте, или онлайн через жизненные ситуации «Поступление в вуз онлайн» и «Поступление в СПО онлайн» на портале Госуслуг. Работа в этом направлении проводится благодаря национальному проекту «Экономика данных» и партпроекту «Цифровая Россия».

Сервис автоматически отправляет результаты ЕГЭ в вузы, информация о баллах доступна в разделе «Образование» на «Госуслугах»; льготы и достижения вносятся в заявление без подтверждений; статус заявления отслеживается онлайн, даже при бумажной подаче, а зачисленные студенты могут присоединиться к чату с одногруппниками.

Найти подходящий университет/специальность помогает сервис «Подбор вуза» на Госуслугах (gosuslugi.ru/vuznavigator). Он учитывает баллы за ЕГЭ, пожелания по наличию общежития и другие факторы.

Приём документов бюджетные места бакалавриата и специалитета с прохождением вступительных испытаний вуза завершится 20 июля. Если вступительных испытаний нет, документы можно подавать до 25 июля.  Приём документов на бюджетные места магистратуры длится до 20 августа; а на платные места бакалавриата и специалитета — до 20 сентября.

Даты окончания приёма заявлений в аспирантуру и на платные места в магистратуре можно уточнить с помощью сервиса «Подбор вуза» и непосредственно в вузах.

С этого года поступить в российские вузы онлайн могут и иностранцы. Для этого им нужно зарегистрироваться в ruID и подать заявление — там же в приложении или на Госуслугах https://gosuslugi.ru/landing/new_entry_rules 

В настоящее время особый противопожарный режим действует в более чем 50 регионах России. В Курской области пожароопасный сезон действует с 10 апреля.
 
 В первом полугодии 2026 года на землях государственного лесного фонда проведено противопожарное обустройство лесов.

По данным Министерства природных ресурсов, специалисты установили 250 аншлагов и стендов с информацией о пожарной безопасности. В основном они расположены вдоль дорог и в местах с высокой посещаемостью.

Кроме того, было благоустроено 105 зон отдыха в лесах - с беседками и скамейками. Их основная цель — создать безопасные условия для пребывания людей в лесу и снизить риск возникновения и распространения пожаров. Плюс установлено 34 новых шлагбаума.

В Курской области лесные массивы так же охраняют с помощью минерализованных полос – это «чистая» полоса земли, которая служит надёжным барьером для распространения огня при пожаре. Новые полосы протянулись на 67 километрах. Прочистили и обновили ещё 1390 километров таких полос.

«Мероприятия проводятся на протяжении всего пожароопасного сезона. Он объявляется после схода снежного покрова и установления положительных среднесуточных температур воздуха, а завершается в связи c установлением устойчивой дождливой осенней погоды», - отметил министр природных ресурсов Курской области Максим Левин.

Все работы проводятся теми, кто арендует участки леса, и специализированным государственным учреждением Курской области по охране лесов от пожаров «Лесопожарный центр» в рамках национального проекта «Экологическое благополучие», партпроекта «Чистая страна» и регпроекта «Сохранение лесов (Курская область)».

Как отмечают специалисты, 9 из 10 лесных пожаров происходят по вине человека. Так что для сохранения лесов в безопасности, не оставляйте мусор, не разводите костры в пожароопасный сезон в необорудованных местах и не бросайте непотушенные спички и окурки.

Александр Хинштейн доложил президенту о ситуации в регионе, инвестициях, развитии сельского хозяйства. Отдельно речь зашла о мерах поддержки для приграничья и создании СЭЗ. Участники «Экспертного клуба» РИА «Курск» обсудили встречу. #Курск

Теперь более 16 млн российских самозанятых могут стать частью Платформы для партнёров MAКС! Используйте инструменты для бизнеса, чтобы заявить о себе, увеличить продажи и найти новых клиентов.

Для регистрации на Платформе для партнёров MAКС самозанятым предпринимателям необходимо:

Авторизоваться по номеру телефона на сайте business.max.ru.
Выбрать в качестве типа профиля «Самозанятый».
Пройти верификацию через портал «Госуслуги».

После присоединения предприниматели получают доступ к инструментам для развития бизнеса: созданию публичного канала, автоматизации общения с клиентами с помощью чат-ботов и запуску собственного мини-приложения.

На данный момент аудитория платформы превысила 500 тысяч компаний. Следите за новостями и обновлениями в официальном канале MAКС для бизнеса https://max.ru/max_business.

Лето — время, когда на дорогах становится оживлённее: дети больше гуляют, семьи ездят в отпуска, люди активно катаются на велосипедах, самокатах, роликах и других средствах передвижения. Поэтому в этом период профилактика дорожного травматизма приобретает особое значение как для взрослых, так и для детей.

Подробнее в карточках Минздрава России

В России стартовал конкурс #спортпростокосмос. Участники снимают ролики, где показывают, как выполняют подтягивания, отжимания, прыжки и другие упражнения, и выкладывают их в социальную сеть ВКонтакте.

Космонавты экипажа МКС-74 — Сергей Кудь-Сверчков, Сергей Микаев и Андрей Федяев тоже записали ролик, где показали, как тренируются в невесомости на борту станции.

Курян приглашают присоединиться к космонавтам. Для этого нужно загрузить на свою страницу в ВК вертикальное видео с выполнением одного из упражнений: бег, подтягивания, отжимания в упоре, прыжок в длину, наклон вперед, плавание или любой другой активностью под аудиотрек рекламной кампании «Глаза боятся – руки делают» с хэштегом #спортпростокосмос. 

Победители получат призы: для подростков 14–18 лет — посещение Центра подготовки космонавтов им. Ю. Гагарина, для взрослых — тренировка с космонавтами. Финалисты получат подарки от Роскосмоса и Минспорта.

Конкурс проводится при поддержке государственной программы «Спорт России» и партпроекта «Выбор сильных». 

Сегодня, 1 июля, Региональному центру компетенций (РЦК) в сфере производительности труда Курской области исполняется шесть лет. Об успехах организации и планах на будущее рассказал её директор Сергей Силичев.

Видим то, что не видят другие

Уже около 70 курских компаний стали участниками федерального проекта «Производительность труда». Напомним, что федеральный проект входит в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» и является продолжением нацпроекта «Производительность труда», реализованного в 2019 – 2024 годах. Проект абсолютно бесплатный. Предприятия, зачастую, ищут квалифицированных специалистов, чтобы провести комплексный мониторинг производственных и офисных процессов, но, благодаря мерам господдержки, они получают эту услугу без финансовых вложений.

- Шесть лет назад мы начали с формирования команды, но собрали её не сразу, - вспоминает Сергей Васильевич, - в настоящее время в Региональном центре компетенций трудятся шесть специалистов.  Команда небольшая, но профессиональная.

Все сотрудники прошли длительное девятимесячное специализированное обучение в федеральном центре компетенций в Москве. Постепенно стали нарабатывать свой практический опыт под наставничеством специалистов Федерального центра компетенций (ФЦК). В 2021-2023 годах эти специалисты ФЦК реализовали в Курской области 18 проектов. Применяли ступенчатую модель, параллельно с ними работали и мы. 

С 2021 года специалисты РЦК приступили к реализации самостоятельных проектов в нашем в регионе. Они сразу получились результативными и успешными. Первыми предприятиями, где начали внедрять бережливое производство стали курские «Счетмаш» и «АПЗ 20», обоянский «Акватон» и медвенский «Агропродукт».

Что касается дня сегодняшнего, то на этой неделе запланировано подписание соглашения с одной из крупнейших компаний региона «КурскАгроТерминал». Новый современный завод по переработке масляничных культур базируется в Касторенском районе.

- Для реализации проекта достаточно одного специалиста, который работает с компанией в течение шести месяцев, - продолжает Сергей Васильевич, - Мы постоянно участвуем в различных семинарах, форумах, учимся чему-то новому, каждый день совершенствуемся, занимаемся самообразованием по различным направлениям. Учимся не только по обязательным методикам, разработанным Федеральным центром компетенции, но и изучаем дополнительные материалы. На предприятиях иной раз сталкиваемся с такими нестандартными ситуациями, которые нигде не описаны, а решение проблем искать нужно. Постоянно расширяем свой кругозор, для того, чтобы быть готовыми ко всему. У каждого нашего эксперта есть свой производственный опыт. Но бывает так, что специалист не имеет опыта на конкретном предприятии.

Приведу в качестве примера аккумуляторный завод. У нас нет ни одного сотрудника, который бы там когда-то работал. Однако, мы так организовали процесс, что ситуация улучшились, и предприятие стало выпускать, больше аккумуляторов. Это подчеркивает то, что бережливое производство, помогает в любой отрасли.

Ещё один яркий пример, торговая сеть «Европа». Есть собственное производство продуктов: хлебобулочных изделий, различных полуфабрикатов, салатов.  Специалисты РЦК помогли наладить процессы производства, найти способы правильного хранения полуфабрикатов, организации доставки продуктов. В результате, многие процессы улучшились, люди стали меньше уставать. Сейчас продолжается этап тиражирования полученных знаний. В данный момент торговая сеть модернизирует цех выпечки хлебобулочных изделий. Это означает, что предложенные специалистами РЦК методы прижились, работают и приносят результат.

- Существует эффект замыленного взгляда. Бывает, что даже директор проходит по цеху и не замечает какие-то недостатки. Мы сразу отмечаем для себя что-то, и смотрим на любой процесс, через призму бережливого подхода. Главное, мы поднимаем на поверхность проблемы предприятия для того, чтобы их решить, видим то, что не видят другие, - отмечает директор РЦК.

С 2018 по 2024 года нацпроект «Производительность труда» был ориентирован на средние и крупные предприятия. Прежде всего, промышленные. За этот период назрела потребность внедрения технологий бережливого производства в социальной сфере. С 2025 по 2030 проект модернизировали и добавили в него социальный блок, куда входят медицинские, образовательные, спортивные, культурные и другие организации. Сотрудников учреждений обучают философии бережливого производства. За прошлый год наработали базу лучших практик, которые можно внедрить как типовые решения. Разработаны и «коробочные решения». Их применение уже апробировано, и гарантировано приносит результат, тем кто их использует.

РЦК участвует в реализации регионального проекта «Эффективный регион». Он реализуется совместно с госкорпорацией «Росатом» и направлен на помощь предприятиям соцсферы. Он тоже входит в государственную программу Курской области «Развитие экономики и внешних связей». По указу президента России, к 2030 году в проект повышения производительности труда должны быть вовлечены 100 процентов всех государственных и муниципальных организаций социальной сферы.

- Наши технологии можно внедрить не только на предприятиях и в учреждениях. Применить их может любая хозяйка на своей кухне или автолюбитель в гараже. Работа очень насыщенная, но при этом интересная. Каждый день мы встречаемся с новыми людьми на новых предприятиях. На год составляем ресурсный план. Нагрузка на сотрудников распределена равномерно, - поясняет Сергей Силичев.

Всё решают кадры

В РЦК организована и успешно работает Фабрика производственных процессов. Это учебно-производственная площадка, на которой сотрудники предприятий, в течение одного дня получают необходимые знания. Узнают, как работают инструменты бережливого производства, и как они влияют на экономику предприятия. Таким образом, сотрудники РЦК проводят мини-курс. Он обобщает всю деятельность предприятия, с точки зрения эффективности реализации процесса, и люди на местах понимают, как нужно правильно выстраивать работу.

Тренер Фабрики производственных процессов Анна Железнякова пришла в РЦК около двух лет назад, но очень быстро освоила необходимые методики, прошла специализированное обучение, сертифицировалась, и сейчас успешно проводит занятия. Руководство характеризует её как очень грамотного сотрудника.

Со временем появился запрос на улучшение не только производственных, но и офисных процессов. Специалисты центра Александр Молчанов и Евгений Писклов самостоятельно разработали офисную фабрику процессов, где обучают сотрудников выявлять потери, и искать пути их устранения.

На сегодняшний день, в регионе в проект вовлечены министерство образования, министерство физкультуры и спорта, министерство культуры. На федеральном уровне, уже разработаны программы производительности труда в отрасли ЖКХ, строительства, АПК  и другие. В проект вовлекается все больше и больше организаций и предприятий.

Мнением о том, как небольшой, но сплочённой команде профессионалов РЦК удаётся добиваться значительных результатов, поделился заместитель министра экономического развития, занятости населения и туризма Курской области Денис Бирюков:

- Специалисты центра находят, так называемые узкие места, определяют, где на предприятиях возможно оптимизировать процессы, и повысить производительность труда, увеличить выработку и прибыль. Этот проект дает максимально положительный эффект для предприятий нашего региона, дает толчок для развития промышленности, сельского хозяйства и других отраслей. Считаю, что предприятия должны активнее включаться в реализацию проекта. 

РЦК показывает результат, благодаря, высочайшей компетенции сотрудников, и максимальной вовлеченности их в проект. Ребята на предприятиях прорабатывают все до мелочей. Сотрудники РЦК приходят со свежим взглядом со стороны, с колоссальным наработанным опытом и подсказывают, где и как оптимизировать производственные и офисные процессы. Главный, на мой взгляд, плюс, что они обучают персонал, для того чтобы в дальнейшем сотрудники предприятия могли перенести эту практику на другие процессы, и, соответственно, развиваться дальше.

Попасть в программу можно двумя путями – зарегистрироваться и подать заявку на платформе «Производительность.рф» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru, тел. (4712)250-501).