Материалы отфильтрованы по дате: октября 2025

В настоящее время компания ООО «САППЛЕМЕНТ ГРУПП» продолжает освоение методологических инструментов бережливого производства в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Очередной этап обучения представляет собой интенсивный тренинг по системе 5С — одна из краеугольных камней Бережливого производства, направленная на организацию рабочего пространства. Теоретическая часть курса была дополнена практическими занятиями, направленными на закрепление полученных знаний и навыков.

Сотрудники разделились на команды и выполнили несколько наглядных упражнений. В рамках одного из них им было предложено найти определенный инструмент или документ в искусственно созданном «хаосе» — на столе, заваленном беспорядочно разбросанными предметами. Затем, применив первые три шага системы 5С:

1. Сортировка — отделить нужное от ненужного;
2. Соблюдение порядка — определить место для каждой вещи;
3. Содержание в чистоте — поддерживать порядок и чистоту;

команды смогли не только мгновенно находить нужные предметы, но и освободили до 40% полезного пространства.

Это простое, но эффективное упражнение наглядно продемонстрировало, как система 5С напрямую влияет на скорость работы, снижает утомляемость, предотвращает ошибки и повышает общую производительность труда.

 «Проведенный тренинг — это только начало большого пути, — комментирует куратор проекта от руководства компании. — Мы сознательно начали с обучения пилотной группы, чтобы сформировать костяк внутренних экспертов и сторонников изменений. Их энтузиазм и полученные знания станут основой для запуска первых кайдзен-проектов в подразделениях компании».

 В ближайших планах рабочей группы — детальный анализ процессов, составление карт потока создания ценности и реализация первых улучшений с помощью изученных инструментов.

 ООО «САППЛЕМЕНТ ГРУПП» уверенно движется к созданию более гибкой, эффективной и конкурентоспособной организации, где ценность создается для клиента, а потери безжалостно устраняются.

 Чтобы стать участником проекта «Производительность труда», курские предприятия могут зарегистрироваться и подать заявку на платформе Производительность.рф или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru, тел. (4712) 250-501).

Запущен специальный анонимный опрос жителей! Ваше мнение ОЧЕНЬ важно прямо сейчас! Анкета: https://anketolog.ru/rs/970094/qf4t4AlG

Губернатор Курской области Александр Хинштейн представил новую структуру регионального правительства. Ключевые изменения - объединение ведомств. Количество министерств сокращено с 24 до 17.

Министерство строительства и Министерство восстановления и развития приграничья объединены в единый орган — Министерство строительства, восстановления и развития приграничья. Это решение связано с тем, что в ближайшее время начнется масштабная работа по разбору завалов и строительству, которую будет курировать одно ведомство.

Министерство градостроительства и архитектуры будет объединено с Министерством имущества в Министерство градостроительной политики, имущественных и земельных отношений, так как их задачи тесно связаны.

Создано Министерство экономического развития и занятости населения, которое будет выполнять функции существующих сегодня Министерства экономического развития и Министерства труда и занятости населения.

Министерство приоритетных проектов и туризма упразднено. Его функции распределены между Министерством экономического развития и занятости населения и Министерством градостроительной политики.

Министерство правового обеспечения и Министерство по тарифам и ценам преобразованы в комитеты.

Министерство охраны объектов культурного наследия стало Управлением по государственной охране объектов культурного наследия.

Из Министерства внутренней и молодежной политики выделен комитет молодежной политики. Эта практика, как отметил губернатор, вводится во всех регионах страны по поручению Президента РФ.

Александр Хинштейн отдельно подчеркнул, что одним из главных нововведений стало устранение дуализма в управлении.

«В старой структуре заместители губернатора и заместители председателя правительства, по сути, выполняли одни и те же функции. Теперь вместо шести замов губернатора и пяти зампредов будет восемь заместителей губернатора», — пояснил глава региона.

Новая структура заместителей губернатора:

- первый заместитель губернатора — председатель правительства региона, курирует бюджет, финансы, экономику, здравоохранение и социальное обеспечение;

- заместитель губернатора по блоку «Курск-1000», курирует работу Министерства градостроительной политики, Министерства культуры, Архивного управления и Управления по охране объектов культурного наследия;

- заместитель губернатора по промышленности, торговле, предпринимательству, сельскому хозяйству и экологии;

- заместитель губернатора по инфраструктуре, курирует работу Министерства строительства, восстановления и развития приграничья, Министерства ЖКХ и ТЭК, Министерства транспорта;

- заместитель губернатора по внутренней политике — полномочный представитель в Курской областной Думе;

- заместитель губернатора по информационной политике, введен для усиления работы с населением и обратной связи;

- заместитель губернатора по «блоку будущего», курирует цифровое развитие, образование и спорт;

- заместитель губернатора — представитель Курской области при Правительстве РФ.

«Отношение людей, их уровень жизни — это главный показатель работы органов власти. Рассчитываю, что новая структура правительства региона позволит нам добиться нового витка развития для Курской земли», — отметил Александр Хинштейн.

ООО «ПЛЕМПТИЦА КП» стало участником проекта «Производительность труда»

Железногорское предприятие по разведению сельскохозяйственной птицы присоединилось к Федеральному проекту «Производительность труда», который входит в состав Национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

Курица или яйцо – что важнее для производства? На самом деле важно всё и на ООО «ПЛЕМПТИЦА КП» уделяют внимание всем стадиям производства: выращивание молодняка, сбор яйца, инкубация, получение цыплят. Руководство предприятия заинтересовано в повышении эффективности процессов и ознакомившись с программой повышения производительности труда на предприятиях, которую реализуют сотрудники Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Курской области (далее РЦК) приняли решение об участии в проекте.

Под руководством экспертов РЦК команде компании в течение 6 месяцев на пилотном потоке предстоит пройти обучение по инструментам бережливого производства, научиться выявлять и устранять потери, мотивировать персонал на постоянные улучшения, что в целом ведет к росту производительности труда. Далее сотрудники производства применяя полученные знания и навыки будут тиражировать проекты по улучшениям на других процессах. Также планируется пройти обучение на производственной фабрике процессов РЦК, на которой участники тренинга в течение одного дня изучают и применяют инструменты бережливого производства при моделировании реального производственного процесса, а также приобретают навыки основных финансовых расчетов – как улучшения в производстве влияют на экономические показатели.

Самое важное в программе для предприятия – это создать условия для постоянного повышения производительности труда, сделать производительность труда таким же привычным показателем как, например, выручка или прибыль.

На практическом уровне специалисты РЦК вместе с сотрудниками предприятия выстраивают производственную систему, используя принципы и инструменты бережливого производства. Предприятие получит наиболее прогрессивные методики от экспертов-практиков в сочетании с обучением сотрудников культуре бережливого производства и системе непрерывного совершенствования процессов для повышения конкурентоспособности.

Задача РЦК - помочь предприятию выйти на качественно новый уровень управления, обеспечить стабильный рост производительности и конкурентоспособности».

Повысить эффективность производства, конкурентоспособность товаров и получить квалифицированную помощь экспертов РЦК – всё это доступно курским предприятиям. Есть два пути попасть в программу – зарегистрироваться и подать заявку на платформе «Производительность.рф», или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области (www.rck46.ru, тел. (4712)250-501).

Что это значит?
Теперь договоры купли-продажи, заявления в суд и другие юридически значимые документы можно оформить и подписать в электронном виде, не выходя из MAX.

«Интеграция «Госключа» с мессенджером MAX – это важный шаг в развитии цифровой экосистемы всей страны. Эта новая функция позволит значительно экономить время и упростит многие процессы, связанные с оформлением документов», — отметил врио министра цифрового развития и связи Курской области Сергей Кожевников.

Как воспользоваться новой функцией?

Убедитесь, что вы обновили MAX до последней версии.
Найдите чат-бот «Госключ» через поиск в мессенджере.
Подтвердите свою личность через учетную запись на портале Госуслуг.
Загрузите документ, который необходимо подписать.
Выберите нужный тип электронной подписи.
Подтвердите подписание документа.

Если у вас еще не установлено приложение «Госключ», MAX автоматически перенаправит вас в магазин приложений для его установки. При первом запуске «Госключа» вам будет предложено получить необходимые сертификаты электронной подписи.

Напоминаем, что для использования сервиса необходима подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг и действующий сертификат электронной подписи.

Подробнее https://max.ru/

«Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» подвел итоги оценки освещения в СМИ федерального проекта «Производительность труда», являющегося частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в регионах Российской Федерации за сентябрь – курский регион занял пятую строчку рейтинга.

 86 субъектов Российской Федерации присоединились к федеральному проекту «Производительность труда». В рамках данного проекта в каждом регионе осуществляется внедрение инструментов бережливого производства на предприятиях с последующим освещением данного процесса в средствах массовой информации для формирования рейтинга.

 На текущий момент в Курской области 66 предприятий участвуют в проекте. Из них 42 предприятия внедряют инструменты бережливого производства под руководством Регионального центра компетенций (РЦК), 19 предприятий — под управлением Федерального центра компетенций (ФЦК), а 5 компаний самостоятельно реализуют программу по внедрению бережливых технологий. На Фабрике производственных процессов обучено 1382 человека, с начала 2025 года 13 сотрудников предприятий-участников проекта стали инструкторами по бережливому производству, которые являются носителями знаний по инструментам бережливого производства.

 Благодаря слаженной деятельности экспертов Регионального центра компетенций и членов рабочих групп предприятий по 37 завершенным проектам удалось достичь реального экономического эффекта в размере более 980 миллионов рублей.

 Профессиональное информационное сопровождение проекта в Курской области помогает не только ясно донести его цели и задачи до широкой аудитории, но и вовлечь предприятия в внедрение технологий бережливого производства.

 Выражаем признательность средствам массовой информации Курской области за проявленный интерес к нашему проекту и за публикацию предоставленных материалов на своих информационных ресурсах.

 Приглашаем Курские предприятия к участию в федеральном проекте «Производительность труда» - можно зарегистрироваться и подать заявку на платформе «Производительность.рф» или обратиться в Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Курской области по адресу www.rck46.ru или по телефону (4712) 250-501.

Стартовал третий сезон конкурса первичных отделений «Движения первых». Он призван поддержать собственные проекты первичек и вдохновить ребят на социально значимые дела. Одной из ключевых тем конкурса станет развитие культуры наставничества и шефства, поддержки и взаимопомощи. Особое внимание уделят проектам, которые укрепляют традиционные российские духовно-нравственные ценности и сохраняют историко-культурное наследие.

 Конкурс открыт для команд из образовательных учреждений всех типов и уровней: от школ и колледжей до университетов и учреждений дополнительного образования. Также приглашают участников организаций молодежной политики, культуры, спорта и других организаций.

 Чтобы принять участие в конкурсе, куратор первичного отделения подает заявку и собирает команду, в которую должно войти не менее пяти участников-обучающихся от 6 до 25 лет и двух участников-наставников от 18 лет. Регистрация доступна до 6 ноября на сайте «Движения первых» clck.ru/3PhexG.

 Каждой команде предстоит пройти 5 игровых уровней. На каждом этапе участников ждут конкурсные задания различной сложности — от начального до экспертного, с вариантами заданий по 8 направлениям. Победители получат денежную премию, которую смогут потратить на создание пространства «Движения первых», покупку необходимого оборудования, мебели, оргтехники. 

Министерство экономического развития региона, как орган, ответственный за координацию совершенствования контрольной и надзорной деятельности в Курской области, проводит онлайн-опрос. Он позволит оценить уровень административного давления на бизнес.

 Срок проведения опроса рассчитан до 30 ноября. Пройти опрос можно по ссылке clck.ru/3Phgsk.

В Курской области продолжается работа по оказанию социальной поддержки гражданам, вынужденно покинувшим свои дома в приграничных районах. Всего в регионе выдано 11 997 сертификатов на общую сумму свыше 74 млрд рублей. На сегодняшний день жилье приобрели 8 488 семей на сумму более 52 млрд рублей.

Сейчас в Минстрое России на согласовании находится 10 перечней на 2 173 утраченных жилых помещения на сумму более 14 млрд рублей.

В соответствии с Постановлением N 1222-пп от 28 декабря 2024 года, граждане Российской Федерации могут получить финансовую помощь для восстановления своих домов. Право на выплату имеют собственники поврежденных жилых помещений, а также граждане, имеющие документы, подтверждающие право собственности, и лица с судебным решением о праве на социальную поддержку.

Чтобы подать заявление, необходимо обратиться в орган местного самоуправления не позднее 15 декабря 2025 года с заявлением и следующими документами:

- копия паспорта (для каждого собственника).

- выписка из Единого государственного реестра недвижимости (по желанию).

- реквизиты банковского счета.

- копии документов предоставляются с оригиналами для сверки.

Комиссионный акт обследования жилого помещения будет составлен после обращения. Если ваше жилье находится в общей долевой или совместной собственности, размер выплаты будет определяться пропорционально вашей доле. Финансирование будет перечислено на Ваш банковский счет после всех согласований, а работы по капитальному ремонту должны быть завершены до 1 декабря 2026 года. Не забудьте уведомить местные власти о завершении ремонта.

Важно: выплата не предоставляется, если вы уже получили другую помощь по капитальному ремонту. Также возможен отказ в случае отсутствия права на выплату или неполного пакета документов. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты по основаниям, указанным в подпункте «в» пункта 12 Порядка, гражданин вправе обратиться с заявлением и соответствующими документами, повторно при условии устранения причин, явившихся основаниями для отказа в предоставлении выплаты.